Poste à temps complet à l’année (à pourvoir immédiatement) ou contrat saisonnier du 1er juin au 31 août 2026.
Au sein du Pôle Multi-Accueil accueillant des enfants de 3 mois à 5 ans et sous l’autorité de la directrice, vous concevez, mettez en œuvre et coordonnez le projet éducatif et le travail d’équipe. Vous accompagnez les pratiques professionnelles.
Missions :
- Accueillir l’enfant et sa famille
- Observer le développement affectif, moteur, cognitif et social
- Assurer la sécurité affective, physique et morale de l’enfant
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (autonomie, socialisation …)
- Penser, organiser, encadrer et ajuster les différents temps de la vie quotidienne (accueil, ateliers, repas, temps de repos …)
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement en lien avec l’équipe terrain et l’équipe de direction
- Adapter les pratiques en fonction des observations
- Rédige et coordonne des projets d’équipe
- Être professionnelle ressource de l’équipe
- Être porteur de projets à destination de l’enfant, des familles et de l’équipe
- Apporter un éclairage pédagogique
- Participer et animer activement des réunions de service et de sections
- Favoriser les actions de parentalité
- Être dans une démarche de coéducation avec les parents
- Faire le lien entre l’équipe terrain et l’équipe de direction
- Assurer la continuité de direction en cas de nécessité
- Être en veille législative sur le domaine de la petite enfance (politiques locales, actualité sociale, formations …)
- Travailler sur des nouvelles pédagogies
- Proposer des aménagements d’espaces adaptés aux besoins des enfants
- Travail en partenariat externe
Profil recherché
Compétences générales requises :
- DE Educateur jeunes enfants
- Expérience dans la petite enfance souhaitée / débutant accepté
Savoir :
- Maîtrise du développement du jeune enfant
- Connaissance des politiques familiales, locales actualisées et du cadre règlementaire
- Techniques d’écoute active et d’observation
- Techniques de gestion des conflits
- Méthodologie de projet
Savoir-faire :
- Concevoir et conduire un projet éducatif
- Observer et analyser des situations
- Travailler en équipe
- Rédiger des écrits professionnels
Savoir-être :
- Force de proposition
- Dynamique
- Créatif
- Capacité d’adaptation et d’écoute
- Leadership
- Discrétion professionnelle
Durée du travail, conditions et rémunération :
- Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, poste à pourvoir à l’année ou en saison
- Cadre statutaire : catégorie A – filière sociale – Educateur de jeunes enfants
- Possibilité de travailler les weekends et jours fériés en saison
- Amplitude horaire fluctuante
- Accompagnement possible à la recherche d’un logement, poste nourri le midi
- Rémunération et avantages :
Pour les postes saisonniers :
- A partir de 2080 € net mensuel selon expérience
- Avantages avec l’Amicale du personnel (activités sportives et culturelles)
Pour les postes permanents :
- A partir de 2440 € net mensuel selon expérience,
- Primes : 13ème mois si titulaire et/ou CIA
- Mutuelle et maintien de salaire, adhésion possible au COS 38 (comité des œuvres sociales de l’Isère), avantages avec l’Amicale du personnel
- Contraintes éventuelles liées au poste :
Le public accueilli est composé d’enfants venant de manière régulière (enfants de la station) mais aussi de manière occasionnelle (enfants de vacanciers). Cela nécessite :
- Une grande capacité d’adaptation
- Une bonne communication au sein de l’équipe
- Une bonne gestion de la fatigue
- Le site étant situé à la montagne, les contraintes météorologiques sont à prendre en compte.
Adressez votre candidature à :
Monsieur le Maire Des Deux Alpes
Mairie de Les Deux Alpes, 48 Avenue de la Muzelle – 38860 LES DEUX ALPES
ou par email à : recrutements@mairie2alpes.fr