Poste à temps complet, à l’année, à pourvoir à partir du 31 août 2026.
Placé.e hiérarchiquement sous l’autorité de la Directrice du pôle enfance éducation, l’ATSEM accompagne les enfants durant les temps scolaires, périscolaires et, selon les besoins du service, lors des accueils extrascolaires ou des interventions au sein du Multiaccueil. Elle participe au bien-être, à la sécurité, à l’hygiène et à l’accompagnement éducatif des enfants tout en contribuant à la continuité éducative entre les différents services de la commune en lien avec le Projet éducatif de territoire (PEDT).
Missions principales :
Accueil et accompagnement des enfants sur les sites de la commune
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Veiller au bien-être, au confort et à la sécurité des enfants
- Identifier les besoins des enfants, favoriser l’autonomie et alerter en cas de difficulté
Assistance auprès de l’enseignant pendant le temps scolaire
- Participer à l’encadrement des activités (manuelles, pédagogiques) sous la responsabilité de l’enseignant, préparer et ranger le matériel
- Encadrer les enfants en classe et en sortie
- Aider à l’aménagement des espaces de classe
Hygiène, soins et sécurité des enfants
- Aider aux soins, à l’habillage et aux toilettes
- Appliquer les consignes sanitaires et les PAI
- Assurer une surveillance constante des enfants, porter les premiers secours dans la limite de ses compétences
Entretien des locaux et du matérie
- Nettoyer et désinfecter les espaces et matériels scolaires
- Participer au nettoyage approfondi pendant les vacances scolaires
- Signaler les anomalies ou les besoins de réparation
Restauration scolaire
- Encadrer les enfants pendant les repas.
- Veiller au bon comportement et à la sécurité durant les déplacements et repas
- Participer aux temps d’accueil avant et après le repas
Accueils périscolaires
- Encadrer les temps du matin/soir et vacances
- Animer des activités éducatives, participer aux projets pédagogiques
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants, assurer le lien avec les familles
Travail en équipe et participation à la vie du service
- Participer aux réunions de service, transmettre les informations
- Collaborer avec les enseignants, animateurs et agents municipaux
- Participer aux projets éducatifs de la collectivité
Profil recherché
Compétences générales requises :
- Formation et/ou diplôme :
- Concours d’ATSEM ou CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
- Formation aux premiers secours, formation relative à la petite enfance et à l’enfance, à l’hygiène appréciées
Savoir
- Connaissance du développement de l’enfant et de ses besoins fondamentaux
- Connaissance des techniques d’animation
- Connaissance des règles d’hygiène (protocoles sanitaires) et de sécurité
- Connaissance du fonctionnement des accueils collectifs de mineurs, des écoles maternelles.
Savoir-faire
- Accompagner l’enfant dans son autonomie, adapter sa posture à ses besoins
- Encadrer et animer un groupe d’enfants, préparer des activités.
- Travailler en équipe, gérer les conflits, savoir s’organiser
- Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-être
- Bienveillance, patience, qualités relationnelles
- Rigueur, sens des responsabilités
- Adaptabilité et esprit d’équipe
- Respecter les obligations du service public, le devoir de réserve et la discrétion professionnelle
Durée du travail, conditions et rémunération :
- Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, poste à pourvoir à partir du 31 août 2026 (contrat d’un an avec possibilité de renouvellement)
- Temps de travail annualisé, sur différents sites de la commune, horaires variables selon périodes scolaires et besoin de service
- Participation aux réunions de service, aux sorties scolaires et aux activités extérieures.
- Station debout prolongée, sollicitations physiques et exposition au bruit liées à l’accompagnement des jeunes enfants.
- Cadre statutaire : Cat C – Filière médico-sociale – Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
- A partir de 1900 € net mensuel et selon expérience,
- Primes : CIA (complément indemnitaire annuel)
- Avantages avec l’Amicale du personnel et le COS38 (sur les activités culturelles et sportives, séjours et loisirs)
- Mutuelle et maintien de salaire
Adressez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation au plus vite à :
Monsieur le Maire
Mairie de Les Deux Alpes, 48 Avenue de la Muzelle BP 12 – 38860 LES DEUX ALPES
ou par email à : recrutements@mairie2alpes.fr